איך נעבוד

השבוע השתתפתי בפאנל על מרחבי העבודה העתידיים, נושא שמאד רלוונטי לאור משבר הקורונה בחצי שנה האחרונה.המשבר הראה לכולם שאפשר לעבוד גם במודלים שונים ולא רק לקום בבוקר למשרד ברוטינה לאורך שנים.במהלך השיחה עלו כמה נושאים :1. על איזה מקומות עבודה אנחנו מדברים בכלל? הייטק לא דומה למפעלים ומסעדות לא דומות למשרד רואי חשבון. 2. המתח שבין רצונות העובד לרצון המעסיק – פריון אל מול מרחב השראה ( מושג שחזרנו עליו הרבה בשיחה) 3. לא כל מרחב פיזי ״מגניב״ הוא מרחב עבודה מתאים או עתידי. 4. מרחב עבודה זה לא ההיבט הפיזי אלא האנשים, אנחנו יצורים חברתיים ואנחנו מפרים אחד את השני בידע, יצירתיות, אמפתיה. אם נחשוב מחדש מה חשוב לנו במרחב העבודה שלנו, במרחב ההשראה , אז נוכל לדמיין איך נרצה לעבוד בעתיד. אנשים, חיבורים, יצירתיות, מולטי-דיספלנריות אלה הדברים שנרצה לראות סביבנו במרחב העבודה העתידי, זה כלל לא קשור למיקום.לדוגמא, לדעתי אחת הטעויות הגדולות שנעשו בחינוך היא שנתנו למורים להעביר את השיעורים מהבתים שלהם. היו צריכים לייצר מרחבי עבודה שבו מתרכזים כמה מורים ( עפ״י ההנחיות) עם תשתיות ותמיכה מתאימה והיו מעבירים משם את השיעורים. הם היו יכולים לשבת ביחד לפני ובין השיעורים ולתת השראה אחת לשני על דרכי העברה וחומרי לימוד. בצורה כזו גם המורים וגם התלמידים היו מרוויחים בגדול.